採用情報:株式会社G-7ホールディングス

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採用情報:株式会社G-7ホールディングス

募集要項

キャリア採用
株式会社G-7ホールディングス
M&A担当執行役員 【40歳〜65歳】

東南アジアでのM&A担当業務。

  • 出張ベースで動ける人。
  • 日本語、英語、中国語の3ヶ国語が話せて、書けて、読める(読解力)人。
  • ビジネス契約までできる語学力のある方。
グループ事業会社の広報、IR、ホームページ専任マネージャー
   【40歳〜70歳】
  • 英語のできる人(話す、書く、読む(読解力))
  • 経験者
人財開発室室長候補 【30歳〜65歳】
  • グループ事業会社各社が求める国内、東南アジアの新卒、中卒採用の戦略、企画。
  • 社員のスキル教育プログラム、個人のカリキュラム作成、G-7グループの採用、教育(入社3ヶ月、入社1年、階層別、職位別、事業部、役員)。エデュケーター能力有している人。
  • ビジネス上の日本語、英語、中国語の3ヶ国語が話せて、書けて、読める(読解力)人。
  • 東南アジアへ出張ベースで動ける人。
  • 人事に関する東南アジア各国の知識と経験のある方。
  • 海外赴任社員研修。
立地開発担当マネージャー 【40歳〜65歳】
  • グループの出店物件開発業務
  • 関西は大阪府下、京都、兵庫東部地域に強い人。G-7グループ本社へ勤務してもらいます。関東は千葉、埼玉、東京都、神奈川に強い人。G-7グループ関東本部へ勤務してもらいます。
総務・法務 東南アジア担当部長候補 【35歳〜65歳】
  • G-7グループの東南アジア各国の子会社の契約書の起案、作成、審査、訴訟指揮、法務コンプライアンスに関わる業務、法務全般をこなせる方。
  • 英語(話す、書く、読む(ビジネス上の読解力))の堪能な方。
  • 出張ベースで滞在、出張できる人。
株式会社G7インターナショナルPTE.LTD
(シンガポールの海外統括持株会社)
プレジデントの補佐として 【35歳〜55歳】
  • シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、ラオス、フィリピン、タイ、インドネシア、中国へ出張ベースで活躍出来る人。
  • 日本語、英語は必須で出来れば中国語の出来る人(話す、聞く、読む→ビジネス用語の読解力がある人)。
  • 社交的で交渉、折衝力があり、出店物件の洞察力があり、流通業に経験のある人が望ましい。
  • いずれ上記の国につくる会社の社長候補として活躍出来る人。
幹部候補生
  • シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、ラオス、フィリピン、タイ、インドネシア、中国出身者で、日本で留学の学生、又は就職している人で母国へ帰ろうと思っている人。
  • G-7の色んな業態店で1〜3年修業してもらいます。
  • しっかりと勉強してもらい、合格したら母国で店長として部下を育てながら、経営に携わってもらいます。
  • 日本語、英語の出来る人。又は日本語、中国語の出来る人。→ビジネス専門用語で話す、書く、読む事が出来る
株式会社めぐみのさと(アグリ事業)
60歳以上のシニア(男・女)の方、あなたの人生経験を生かしませんか。

21世紀は農業の時代
日本の農業・農村の活性化をめざす志のある方を募集します。
残りの人生を日本の農業の改革にささげる同士の方、一緒にやりましょう。
元気であれば、80歳まで就業可能です。

募集する仕事の内容 【30歳〜70歳】
  1. 農家さんの産直市場への農産物の出品開拓業務
  2. 農産物(野菜、米)づくりの指導と貸農園指導業務(要農業経験)
  3. 自社農園での農産物作り
  4. 店舗での店長業務および店長補佐業務
  5. 店舗での農産物の整理、鮮度管理、品出し業務
  6. 農産物の店間移動の配送業務(要運転免許)
  7. 通販の農産物の袋詰め、発送手続き業務
  8. 官公庁、企業、農業関係者への交渉、折衝業務(要営業経験)
  9. かくれた美味しい加工食材の発掘および交渉業務(要営業経験)
  10. 農産物植付地確保の交渉業務(全国回っていただきます、要営業経験)
  11. 産直市場出店物件の交渉業務(要営業経験)
  12. 野菜加工工場、農園、生産法人等との業務提携交渉業務(要営業経験)
  13. 輸出業務
  14. 東南アジアでの農産物作りの指導業務(海外勤務)
  15. 東南アジアでの農産物の販売先開拓業務(海外勤務)
勤務時間:
  • A:フルタイム勤務(週40時間)
  • B:自由出勤制(希望の勤務曜日、時間を自由に選べます。※店長および店長補佐以外)
就業期間:
元気であれば80歳までご勤務いただきます
勤務地:
関西圏、関東圏、東南アジア(シンガポール、マレーシア、ベトナム、ミャンマー、インドネシア、タイ、中国)
給与:
当社規定による
株式会社めぐみのさとファーム

被災地で下記の仕事で頑張ろうと思われる方、優先採用します(約10名)

社長候補 【40歳〜60歳】
  • 農産物(特に野菜)の栽培経験が豊富な人。
  • 野菜工場、露地栽培のプロ。
  • 出張ベースで東南アジアに指導に行ける人。
  • 貸し農園指導(休耕田、放棄地の確保に動ける人)。
給与:
当社規定による
専門職 (農産物経験者で60歳以上であれば尚可)
A:
貸農園の農産物(特に野菜)の栽培指導及び草引き、お客様の来れない時の管理及び生育状況のメールでの発信業務。
B:
農産物の店舗配達、店間移動業務。
C:
休耕田、放棄地さがしと交渉業務。
D:
東南アジアでの日本の農産物(特に野菜)づくりの指導業務。
E:
農産物の東南アジアへの輸出業務。
株式会社サンセブン(業務スーパー事業) 【被災者のための求人】業務スーパー・惣菜店の店長候補
対象者 :
東日本大震災により就労が困難となった方
  1. 被災企業から内定取り消しとなった学生の方
  2. 勤務先が消滅または勤務先から解雇された被災者の方
  3. 平成24年度新卒採用における被災地区の学生の方
採用職種:
「業務スーパー」および「Green's K」の店舗運営スタッフ(店長・幹部候補)
募集人数:
正社員 50名程度
年齢:
不問(65歳までOK)
資格:
不問
給与:
当社規定による
待遇:
社保完備、交通費全額支給、制服貸与
業務スーパー幹部候補 (女性幹部も積極採用中!)

店長、エリアマネージャーとして即戦力で活躍していただきます。
将来は、経営陣に加わっていただきたいと考えています。

※女性幹部候補は大歓迎です。
主婦の来客が多いため、女性の目線で売場・品揃え・気配りができる方を求めています。

年齢:
不問(65歳までOK)
資格:
不問
経験:
食品スーパーでの店長、エリアマネージャー等の経験者
給与:
能力、経験による
待遇:
社保完備、交通費全額支給、制服貸与
新卒採用
小売に興味があり、幹部を目指すやる気のある学生大募集!
(2012年度は、36名の方が入社しました。)
大学・短大・専門学校全学部、全学科について、男女問わず応募を受け付けております。
マイナビ2013
海外採用
採用条件は、やる気!
自らの人生を切り開くベンチャースピリッツを求めます
マレーシア、ベトナム、シンガポール、中国といった東南アジアで事業を共に大きく成長させくれる方を求めています。
詳細はこちら

G−7グループの採用情報の詳細については、本社人事課までお問い合わせください。

〒654-0161 神戸市須磨区弥栄台3丁目1-6
株式会社G-7ホールディングス
人事課 採用担当:松原、久本、石倉
電話:078-797-7706

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